正直是奥斯汀的核心价值观之一, 结果就是, 是我们所做的一切的中心吗, 在我们共同建设的项目上, 在我们服务的社区. 它由四个主要特征组成:诚实、可靠、公平和负责. 这些指导奥斯汀参与的每个业务事务.
我们的员工老板受到奥斯汀行为准则的指导, 哪篇文章概述了影响我们日常互动的道德原则,并设定了我们的员工所有者在开展业务时必须积极遵守的期望.
奥斯丁的“开门热线”允许员工和老板一起工作, 分包商和其他商业伙伴匿名报告不安全, 非法, 不道德的行为和骚扰或其他与我们的商业惯例有关的担忧.
奥斯汀的政策为员工所有者提供了强大的资源,可以报告任何有关公司官员不当行为或违反政策的担忧或投诉.
公司文化应不断加强开放, 所有事件的信任环境, 无论正负, 是在学习的精神吗, 不仅仅是发现别人犯了错误.